2023年政策修订增补工作正在进行中，欢迎参与！
User:Sucaiking/Sandbox5
跳转到导航
跳转到搜索
这个页面“User:Sucaiking/Sandbox5”是萌娘百科现行的方针
- 方针的文本已经过社群商议，并被采纳；
- 用户应遵循该方针所述内容；
- 如对其内容存在疑问，请优先到讨论版发起相应讨论；
- 如果方针确有必要修改，请发起相应的提案。
管理sysop）是统筹管理萌娘百科全站的站点维护人员，拥有大量管理权限。管理员作为萌娘百科的高阶编辑，有能力且有义务引导用户正确编辑、参与讨论版讨论，同时也需要参与提案、人事变动等重大站务的讨论与投票表决。
申请与授权
- 申请条件
- 已任巡查姬满30日，且30日内未有不活跃警告；
- 已知晓并确保可以遵守萌娘百科:维护人员的基本义务；
- 已经通读了萌娘百科:维护人员的维护任务；
- 在萌娘百科的主（namespace=0）、模板（template:）、分类（category:）名字空间下编辑合计超过600次；
- 在萌娘共享的文件（file:）、分类（category:）名字空间下编辑合计超过50次；
- 熟练掌握wiki代码/分类/模板/文件的使用方法，可以读懂较复杂的wikitext；
- 有10个由自己主力编写的条目，证明自己已经熟悉wiki代码，能写出高质量条目；
- 了解萌娘百科、萌娘共享的各类方针/指引文件；
- 能基本保证每日在线维护半小时或以上；
- 最近30日内无触犯封禁政策和其它方针有关封禁规定的行为；
- 除自行请辞外，发起申请前30日内未被除去管理员用户组，也未发起过管理员申请。
- 授权程序
- 在权限变更版使用预设的申请模板发出合格式的申请（不合格式的申请将会作废）；
- 建议申请人在申请中说明申请的缘由，否则可能难以取得信任从而获得足够多的同意票。
- 申请发出后为询问期，时长7日：
- 提问期内，其他用户可向申请人提出关于萌娘百科维护、管理员及其权限和萌百未来发展等的提问。
- 提问期至少3日，且至少包含一个中国法定节假日或周末休息日，否则不得开启投票；
- 发起投票且询问期未满7日期间，仅允许对申请人的回答进行追问；
- 申请人应在询问期内回答提问。询问期结束后，应在讨论区进行交流；
- 建议申请人在自己的能力范围内回应适量的问题，一般建议申请人回答现任维护人员的所有提问。
- 提问期满3日后，申请人可自行开启投票。
- 若询问期已结束，且申请人未开启投票，则由其他维护人员代为开启投票程序。
- 投票期结束后由现任维护人员点票：
- 申请人没有票权，管理员每人投票权重2票，巡查姬每人权重1票；
- 在维护人员参与率超过2/3的前提下，同意票占总同意+反对票之比例超过2/3，同意票占总票数之比例超过1/2，且管理员反对票占管理员总票权数之比不足1/2，投票通过；除此以外，投票不通过。
- 投票通过后由行政员对计票结果予以确认，无误后授予申请人管理员用户组。
- 注意：因为个人原因（而不是面临社群质疑）申请暂离的管理员，在180日内重新申请巡查姬或管理员用户组，行政员可选择跳过授权程序直接授权。
义务与职责
- 积极受理巡查姬、技术编辑员等用户组的申请；
- 积极参与人事案、提案的讨论和投票；
- 受理巡查姬等用户组无法做到的维护任务、编辑请求；
- 合并提案、快速提案内容至方针或指引页面，实现社群讨论所得的共识；
- 定期检查私有过滤器日志，改进滥用过滤器；
- 履行其它方针或指引中管理员的工作职责；
- 尽可能为用户提供更好的访问感受。
降权与除权
- 快速降权
符合下列条件时，应当将管理员快速降至巡查姬用户组（同时暂时除去附加的行政员、用户查核员、监督员用户组）：
- 所发放的巡查姬在发放不满90日的情况下因其不合申请条件、被弹劾或严重违规而被撤销，且第一次和第三次间隔不足一年的，可认为其维护标准与社群意见差距很大；
- 在短期内大量操作失误，经行政员评估需要尽快减少损失；
- 因触犯封禁政策和其它方针有关封禁规定的行为而遭到短期封禁。
行政员可以在降级时指定15日或30日察看期，察看期结束后方可恢复管理员身份，期间不可自行申请管理员用户组。
- 除权程序
- 活跃度不足：
- 过去30日内，在萌娘百科和萌娘共享（主，模板Template，分类Category，帮助Help，萌娘百科Project，文件File）名字空间编辑次数不足3次。维护人员留言询问后，7日内无回复或7日后仍不满足活跃度要求，将被直接除去管理员用户组；
- 在其他管理员于用户讨论页提醒参与维护人员人事案投票至投票结束期间，若在萌娘百科和萌娘共享有超过10次编辑或其他操作行为，但仍未参与投票，该管理员将会受到警告：
- 如果不能在7日内阐明自己不投票的原因或原因不能被超过1/3的管理员接受则会被除去管理员用户组；
- 连续3次维护人员人事案、技术人员人事案或提案投弃权票、未参与投票或被视为未参与投票，该管理员将会受到警告：
- 如果不能在7日内阐明自己连续弃权/不投票的原因或原因不能被超过1/3的管理员接受则会被除去管理员用户组；
- 而在答复后的下一次人事案和提案投票中仍投弃权票或未参与投票的，将被直接除去管理员用户组。
- 被成功弹劾，须经弹劾程序：
- 自动确认用户可在权限变更版发起管理员弹劾程序：
- 弹劾案发起人应符合萌娘百科:投票方针之要求；
- 一名用户在48小时内只允许发起一个弹劾案，弹劾案仅允许对单个用户发起；
- 若已有对相应管理员弹劾投票程序正在进行，原则上应在此弹劾案内补充陈述、证据、讨论等内容，不应新发起重复的弹劾程序；
- 若行政员弹劾程序未通过，不可对行政员发起管理员弹劾程序。
- 弹劾案应包含完整的陈述、证据部分：
- 仅限于在萌娘百科内发生的、当选管理员后发生的行为；
- 仅限发生于发起弹劾前的365日内，而且并未在早前的弹劾案中用作证据的行为；
- 若弹劾案未能包含此部分或不符合前述要求，行政员有权在考量其合理性后，对弹劾案进行驳回处理。
- 弹劾发起且有效后进入7日的质询期：
- 弹劾发起人应在质询期内收集超过5名有投票资格的用户对发起弹劾进行联署。此阶段内收集未达要求则弹劾案自动失效；
- 被弹劾的管理员可以回应弹劾，有票权的用户亦可参与质询讨论。此阶段内发起人可随时撤回弹劾。
- 在质询期结束后，由维护人员开启投票。
- 投票期结束后由现任维护人员点票：
- 被弹劾人没有票权，管理员每人投票权重4票，巡查姬每人权重2票，自动确认用户每人1票；
- 在总同意票占维护人员总票权数比例超过1/3的前提下，维护人员同意票占维护人员总票权数比例超过2/3，或总同意票占总同意+总反对票比例超过2/3时，投票通过；除此以外，投票不通过。
- 投票通过后行政员对计票结果予以确认，无误后除去被弹劾人管理员用户组。
- 自动确认用户可在权限变更版发起管理员弹劾程序：
- 自行申请。
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||
注释
- 管理员的用户组权限参见Special:UserGroupRights#sysop。