2023年政策修订增补工作正在进行中,欢迎参与!
  • Moegirl.ICU:萌娘百科流亡社群 581077156(QQ),欢迎对萌娘百科运营感到失望的编辑者加入
  • Moegirl.ICU:账号认领正在试运行,有意者请参照账号认领流程

萌娘百科:2023年政策修訂公示/管理員

萌娘百科,萬物皆可萌的百科全書!轉載請標註來源頁面的網頁連結,並聲明引自萌娘百科。內容不可商用。
跳至導覽 跳至搜尋
Commons-emblem-speedy-old.svg
這個頁面「萌娘百科:2023年政策修訂公示/管理員」已經失效、廢止的萌娘百科文檔
  • 這個頁面不能作為萌娘百科現行方針或指引,但很可能曾經有效
  • 作為歷史文件,本頁面仍有參考價值。請不要在未經討論的情況下刪除
  • 本模板僅用於「幫助」、「萌娘百科」命名空間
  • 除維護需要,本頁面不宜更新版本。

管理(Administrators,sysop)是統籌管理萌娘百科全站的站點維護人員,擁有大量管理權限。管理員作為萌娘百科的官方性質的維護人員與高階編輯,有能力且有義務引導用戶正確編輯、參與討論版討論、參與反破壞工作,同時也需要參與政策提案、人事變動等重大站務的主持[1]、討論投票表決、執行。

申請與授權

申請條件

  1. 擁有中華人民共和國國籍,是具有完全民事行為能力的成年人;
  2. 已任維護姬滿30日,且30日內未有不活躍警告;
  3. 已知曉並確保可以遵守萌娘百科:維護人員的基本義務
  4. 已經通讀了萌娘百科:維護人員的維護任務
  5. 在萌娘百科的主(namespace=0)、模板(template:)、分類(category:)命名空間下編輯合計超過600次;
  6. 在萌娘共享的文件(file:)、分類(category:)命名空間下編輯合計超過50次;
  7. 熟練掌握wiki代碼/分類/模板/文件的使用方法,可以讀懂較複雜的wikitext;
  8. 有10個由自己主力編寫的條目,證明自己已經熟悉wiki代碼,能寫出高質量條目;
  9. 了解萌娘百科、萌娘共享的各類方針/指引文件;
  10. 最近30日內進行有效編輯之自然日至少3日;
    • 有效編輯指在中文萌娘百科和萌娘共享(主,模板Template,分類Category,幫助Help,萌娘百科Project,文件File)命名空間的編輯,不含公共沙盒與已刪除頁面。下同。
  11. 最近60日內無觸犯封禁政策和其它方針有關封禁規定的行為;
  12. 除自行請辭外,發起申請前30日內未被除去管理員用戶組,也未發起過管理員申請。
  13. 同意與運維方簽署管理員用戶協議。

申請程序

發起程序

權限變更版使用預設的申請模板發出合格式的申請(不合格式的申請將會作廢)。

  • 申請人應在申請中聲明本人符合申請管理員的所有申請條件,包括同意與運維方簽署《管理員用戶協議》;
  • 建議申請人在申請中說明申請的緣由,否則可能難以取得信任從而獲得足夠多的同意票。
確認程序
  1. 經STAFF確認,申請人已閱覽《管理員用戶協議》並同意簽署;
    • 若運維方認定申請人不符合其考量,不同意簽署《管理員用戶協議》,則申請不通過;
  2. 經管理員確認,申請人符合所有申請條件後,申請進入提問程序。

若以上兩項任意一項不符合,則申請自動關閉。

提問程序

提問期時長最長為7日:

  • 提問期內,管理員可向申請人提出關於萌娘百科維護、管理員及其權限和萌百未來發展等的提問。
  • 提問期至少持續3日,且至少包含一個中國法定節假日或周末休息日,否則不得開啟投票;
  • 發起投票且提問期未滿7日期間,僅允許對申請人的回答進行追問,不得再新增提問;
  • 若超過三位管理員提問,則申請人應自選至少三人的提問進行回答。
  • 建議申請人在自己的能力範圍內額外回應適量的問題,適當回答一些重要提問有助於提高其他用戶對申請人管理理念的認識。
投票程序
  • 提問期滿3日且申請人已經完成回答三位管理員的提問後(若不足三位則應全部回答),申請人可自行開啟投票
  • 若提問期已結束,但申請人仍未回答三位以上管理員的提問(或在不足三位的情況下未全部回答),則提問期延長3日。仍未滿足要求的,視為申請人放棄申請,關閉申請程序。
  • 滿足提問要求且提問期結束的,管理員亦可開啟投票程序。

投票期結束後由管理員點票:

  • 有票權的用戶為管理員、維護姬,票權依萌娘百科:投票方針之規定。
  • 投票通過需要以下條件:
    • 管理員參與率在2/3以上的前提下,同意票是反對票的2倍以上;
    • 總同意票是總反對票的2倍以上;
    • 唯須同時滿足以上條件,投票通過;除此以外,投票不通過。

授權程序

若投票通過:

  1. 由行政員對計票結果予以確認,並提報至運維方
  2. 申請人與萌娘百科運維方簽署《管理員用戶協議》;
  3. 無誤後由行政員授予申請人管理員用戶組;
  4. 若申請人拒絕與運維方簽署相關協議,則投票視為不通過,申請自動關閉。

注意:因為個人原因(而不是面臨社群質疑或運維方與其主動解約)申請暫離的管理員,在365日內重新申請維護姬或管理員用戶組,行政員可選擇跳過申請程序直接授權,但可能需要重新簽署用戶協議。

義務與職責

基本義務維護任務外,管理員還應:

  1. 積極處理涉及違反法律法規的內容;
  2. 積極受理維護姬、技術編輯員等用戶組的申請;
  3. 積極參與人事案、提案的討論和投票;
  4. 受理維護姬等用戶組無法做到的維護任務、編輯請求;
  5. 合併提案、快速提案內容至方針或指引頁面,實現社群討論所得的共識;
  6. 定期檢查私有過濾器日誌,改進濫用過濾器;
  7. 履行其它方針或指引中管理員的工作職責;
  8. 儘可能為用戶提供更好的訪問感受。

降權與除權

快速降權

符合下列條件時,應當將管理員快速降至維護姬用戶組(同時暫時除去附加的行政員、使用者查核員、監督員用戶組):

  • 在短期內大量或嚴重操作失誤,經行政員評估需要儘快減少損失;
  • 因觸犯封禁政策和其它方針有關封禁規定的行為而遭到短期封禁。

行政員可以在降級時指定30日以內的察看期,察看期結束後方可恢復管理員身份,期間不可自行申請管理員用戶組。

除權程序
  • 運維方宣布與管理員終止用戶協議,管理員任期自動終止;
  • 在社群維護工作中,出現造成重大惡劣影響的行為,行政員一致認定其行為不符合萌娘百科管理員之標準,直接去職;
  • 活躍度不足:
    • 過去30日內,在中文萌娘百科和萌娘共享(主,模板Template,分類Category,幫助Help,萌娘百科Project,文件File)命名空間有效編輯次數不足3次。維護人員留言詢問後,應在7日內回復並滿足活躍度要求,否則將被直接除去管理員用戶組;
    • 在其他管理員於用戶討論頁提醒參與維護人員人事案投票至投票結束期間,若在中文萌娘百科和萌娘共享有超過10次編輯或其他操作行為,但仍未參與投票,該管理員將會受到警告。如果不能在7日內闡明自己不投票的原因或原因不能被超過1/3的管理員接受,則會被除去管理員用戶組;
    • 連續3次人事案或提案投棄權票、未參與投票或被視為未參與投票,該管理員將會受到警告:
      1. 如果不能在7日內闡明自己連續棄權/不投票的原因,將被直接除去管理員用戶組。
      2. 若在答覆後的下一次人事案和提案投票中仍投棄權票或未參與投票的,將被直接除去管理員用戶組。
  • 被成功彈劾,須經彈劾程序:
    1. 自動確認使用者可在權限變更版發起管理員彈劾程序:
      • 彈劾案發起人應符合萌娘百科:投票方針之要求;
      • 一名用戶在48小時內只允許發起一個彈劾案,彈劾案僅允許對單個用戶發起;
      • 若已有對相應管理員彈劾投票程序正在進行,原則上應在此彈劾案內補充陳述、證據、討論等內容,不應新發起重複的彈劾程序;
      • 若行政員彈劾程序未通過,不可對行政員發起管理員彈劾程序。
    2. 彈劾案應包含完整的陳述、證據部分:
      • 萌娘百科內發生的、當選管理員後發生的行為;
      • 僅限發生於發起彈劾前的365日內,而且並未在早前的彈劾案中用作證據的行為;
      • 若彈劾案未能包含此部分或不符合前述要求,行政員有權在考量其合理性後,對彈劾案進行駁回處理。
    3. 彈劾發起且有效後進入7日的質詢期:
      • 彈劾發起人應在質詢期內收集超過5名有投票資格的用戶對發起彈劾進行聯署。此階段內收集未達要求則彈劾案自動失效;
      • 被彈劾的管理員可以回應彈劾,有票權的用戶亦可參與質詢討論。此階段內發起人可隨時撤回彈劾。
    4. 在質詢期結束後,由維護人員開啟投票。
    5. 投票期結束後由管理員點票:
      • 有票權的用戶為管理員、維護姬、自動確認使用者,票權依萌娘百科:投票方針之規定。
      • 投票通過需要以下條件:
        1. 管理員參與率超過2/3的前提下,管理員同意票數超過管理員反對票數;
        2. 棄權票數占總票數之比例不超過1/2的前提下,同意票數超過反對票數;
        • 唯須同時滿足以上條件,投票通過;除此以外,投票不通過。
    6. 投票通過後行政員對計票結果予以確認,無誤後除去被彈劾人管理員用戶組。
  • 自行申請。

符合除權條件的,由行政員逕行除權。其他用戶發現有管理員符合除權條件的可到權限變更版提報。 除權完畢後,運維方與該自然人用戶的協議自動進入終止程序,由運維方執行。仍在協議範圍內約定的義務仍然有效,具體以《管理員用戶協議》內容為準。

注釋

  1. 管理員的用戶組權限參見Special:UserGroupRights#sysop
    1. 包括各種重大站務程序流程的執行、資格認定等工作。