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使用者:Sucaiking/編輯組指引修正案
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序言
由於現行編輯組指引在執行的過程中，出現了一些新的問題，因此發起該提案。
該提案主要增添了編輯組的質詢和編輯組的變動二節，同時也進行了一些小修改。
正文
編輯組的主要負責人
增加兩條
- 編輯組主要負責人需要滿足活躍條件：過去90個自然日內，在萌娘百科和萌娘共享（主，模板Template，分類Category，幫助Help，萌娘百科Project，文件File）命名空間編輯次數達到3次，且至少1次須在編輯組負責編輯範圍內。
- 過去30個自然日內，因觸犯封禁政策和其它方針有關封禁規定而被封禁過的用戶，不能作為主要負責人。
修改原第二小項
- 編輯組的主要負責人若因故需要暫離萌娘百科，無法保持活躍時，應當在MGP:編輯組列表或編輯組相關頁面註明[疑 1]，編輯組內成員可自行決議後決定保留或撤下該主要負責人。
- 當編輯組的所有主要負責人都無法保持活躍時，編輯組內成員應自行討論決議後更改在萌娘百科:編輯組列表中公示的主要負責人。
編輯組模板與宣傳
小修改
- 特別地，當一名用戶想要離開該編輯組時，可自行在簽名版中刪去自己的簽名或是移除大家族上自己的名字，標明自己已離開該編輯組。
編輯組的變動
新增一節「編輯組的變動」
因為編輯組負責範圍的變更導致的合併、拆分、更名等變動，應符合以下條款：
- 若產生新的編輯組，則同樣需要進行登記程序。
- 若原有的編輯組解散，則需要儘快刪除MGP:編輯組列表中已登記內容及站內外宣傳內容，不得繼續以原編輯組名義進行站內外宣傳。原有的大家族、簽名版等編輯組相關頁面，遵循編輯組成員意願，移動到用戶頁或刪除。
變動後的編輯組需要在現有的編輯組相關頁面記述變動情況，由至少一名當前主要負責人進行簽名。[疑 2]
對編輯組的質詢
新增一節「對編輯組的質詢」
當編輯組分為對主要負責人的質詢以及對編輯組整體的質詢。
對主要負責人的質詢
當主要負責人無法保持活躍，或經3位以上組員反映[疑 3]主要負責人並沒有盡到職責時，維護人員應當對其進行質詢。若7日內沒有得到回答且仍不滿足活躍要求，經3名以上維護人員認定，可以認為其不適合履行主要負責人職責。編輯組需要在7個自然日內撤換當事主要負責人。
特別地，若主要負責人進行破壞或其他嚴重違反萌娘百科政策的行為時，可以跳過質詢流程。
對編輯組整體的質詢
當編輯組符合以下狀態時，維護人員應當在編輯組相關頁面的討論頁進行質詢，同時提及編輯組主要負責人：
- 編輯組所有主要負責人近90個自然日在萌娘百科和萌娘共享（主，模板Template，分類Category，幫助Help，萌娘百科Project，文件File）命名空間編輯次數不足3次，或在其負責專題相關內容下無任何實質性編輯；
- 編輯組登記人數不足4人；
- 編輯組所登記的編輯範圍被其他編輯指出需維護時長期未進行維護，或是專題內容長期不佳。
有需要的情況下（例如編輯組人數不足、主要負責人長時間未回復等），可以提及編輯組內活躍編輯者，甚至全員。
編輯組需要在7個自然日內改善維護人員指出的情況。
編輯組的地位喪失
全文替換為以下內容
上文所述「對編輯組的質詢」滿7個自然日後，現狀沒有得到改善的，則編輯組可以被認定為地位喪失。
編輯組地位喪失後，維護組有義務將萌娘百科:編輯組列表中相關編輯組的登記內容刪除，同時應刪除/打回編輯組成員大家族模板，TOP、導航類模板等頁面中的編輯組相關宣傳信息。